吃饭

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筆記05-11 資產價格的漲跌波動，是反映人的心理和行為。 全世界的投資金融界都很會寫劇本，金磚四國啦…，石油不足啦…，總能想出個花樣讓人把錢交給他們。 每個行業裡都有無法取代的專業知識。 大部份的資訊科技人員自成一格，跟其他員工不太一樣，主管不見得知道如何管理他們，甚至連他們說的話，都不見得聽得懂。 主管絕對不可以懷疑屬下，這是基本中的基本。 處罰屬下的同時，主管也要反省自己身為領導者的不成熟，才會在指導上出現了疏失。 管理屬下最重要的是真心，而不是束縛。先報告壞消息，其實是需要很大的意志力和勇氣的。 壞消息一定要比好消息先報告──只要是身為主管的人都知道，無論是大主管還是小主管。但是，知道歸知道，實際做得到的人卻沒有幾個。 人生要 過 得精采、有品質，除了壽命要更長，更重要的是生活品質要好。 品牌的精神在於消費者體驗產品美好的經驗，而不是作行銷打廣告，產品不好，只是讓人知道你是二流品牌。 要自己突破自己，不要等別人來突破你。 人的資質不一定和念哪個學校那麼有關，會念書不代表所有的一切。 你想做這產品，you must be in this village（你必須要到村裡來），和他們互動social。 各種文化都要接觸欣賞，重要的是 過 程中會學到很多，因為你心胸開放。

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